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2018明星合成区

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但2016年10月的上交所问询公告戳破了投资者的美梦和包钢股份隐瞒的事实。当年11月底,包钢股份在上交所的追问下披露,其在2015年、2016年间共对尾矿库资源开发利用工程投入744.69万元,与原计划32.91亿元相去甚远。包钢股份称,是受到行政审批、公司所处行业变化等因素的影响,但包钢股份未能将所经历的变化及时告知投资者。

查一下小米最近的业绩。根据IDC中国市场数据,小米2018年四季度出货量同比降低了34.9%,比公开承认销量下跌的苹果还要触目惊心。从业务数据角度,不难理解,2019年以来,小米管理团队有多焦虑。总得来说,任何一家公司的组织变革,首先关联的是业务战略调整,比如最近苹果手机业务下滑也在做组织调整,其次关联的是组织能力的匹配,比如阿里每年的组织整合,背后就是团队和leader的打磨,小米也不例外。

类似的军事打击不是第一次。去年4月6日,两艘部署在地中海海域的美军舰船对叙利亚西部的一个军用机场发射了约60枚战斧式导弹,美方理由同样是惩罚叙政府的疑似使用化武行为。2011年叙利亚内战爆发。据联合国统计,七年来有超过40万人在战争中丧生。战前叙利亚人口本有两千万,战后一半人口流离失所、背井离乡。约有550万难民逃往国外,其中95%逃往邻国(土耳其、黎巴嫩、约旦、伊拉克和埃及)。

很明显,采用违法放贷手段来达到完成贷款营销业绩考核任务的行为,无异于饮鸩止渴。广州农商行这起违法放贷案件,给处于转型期的农商行及其他银行以深刻的启示:近年各类银行暴露的信贷违法案件不少与信贷内控执行不到位、信贷粗放经营模式存在很大关系,也有的因考核任务过重而“倒逼”下面信贷管理层及经办人员为完成任务不惜集体在放贷上作弊,具有“逼良为娼”嫌疑。其二,对员工放贷教育引导不力,导致员工信贷法律意识淡漠,不少员工对违规放贷100万元造成20万元以上损失亦属于违法放贷罪认识不深刻。而且有的银行管理层也是重业绩轻监管,平时只注意看任务完成情况,以业绩论英雄,对信贷管理中员工的行为则缺乏有效监管,终导致信贷大案要案发生。

但是,事与愿违。2016年,小米手机销量下滑严重,年销量仅为4150万部,相比上年同期的6490万部下跌36%。于是,2016年开始,小米在MIUI部门试点了层级制。一位不愿具名的小米负责人透露,“大家觉得整个公司业绩做得不好肯定是有一些问题的,谁也说不清楚问题在哪,那就都改改看看。”

值得注意的,本次组织调整,原小米集团人力资源部副总裁王小薇离职,小米目前人力资源由组织部副部长金玲暂管,我们猜测,接下来,小米的整体人力资源管理还会有变数。为什么小米频频做出组织调整,背后有什么意图?1、第一次组织调整:属于小米公司上市之后规范化管理,以成立组织部和参谋部为契机,主动做干部年轻化和人才梯队建设,尝试从集团角度做战略的牵引和执行。

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